1. 採用・選考について
- 学部・学科や、文系・理系による有利・不利はありますか？
- 学部、学科、文系、理系は不問です。有利・不利はありません。
- ガスやエネルギーに関する資格を何も持っていませんが、応募できますか？
- 入社前にガスに関する知識は必要ありません。入社後に研修やOJTを通じて学んでいきます。
- 入社前に必要な資格はありますか？
- 普通自動車第一種運転免許の取得をお願いしています。オートマ、マニュアルどちらでも構いません。
- 選考の具体的なプロセスと、内定までの期間を教えてください。
- 3月初旬～中旬にエントリーシートの提出とSPI受験をお願いしています。
例年ですと3月下旬に1次面接（Web形式）、4月中旬に最終面接（対面形式）を予定しています。
4月下旬には内々定、10月1日に内定となります。
- ＯＢ・ＯＧ訪問はできますか？
- 承っております。お気軽にお問合せ下さい。
※OB・OGが在籍していない場合はご希望に添えない場合があります。
- 筆記試験はありますか？ある場合、どのような内容ですか（SPIなど）？
- オンラインのオープン・カンパニーを実施しております。
開催日やお申込み方法などの詳細につきましては、マイナビサイトをご覧下さい。
- 面接当日や説明会に参加する際の服装に指定はありますか？
- オープン・カンパニーにご参加いただく際の服装に指定はありません。
- 筆記試験はありますか？ある場合、どのような内容ですか（SPIなど）？
- SPIの受験をお願いしています。
2. 配属・勤務・働き方について
- 配属先（勤務地や職種）はどのようにして決まりますか？
- 本人の希望や適性、会社の人員計画を総合的に判断した上で決まります。
- 入社後の転勤はありますか？また、どのくらいの頻度ですか？
- 異動はおおよそ5年が目安となっております。
- 休日・休暇はどのようになっていますか？
- 基本的に土日祝日は休みですが、月1回程度当番制による勤務があります。その場合、平日に指定休日を取得します。
入社時に有給休暇は6日付与され、同年10月に10日付与されます。
また、有給休暇は1時間単位で使うことができます。その他特別休暇、育児・介護休暇などもあります。
- 夜間や休日の緊急出動・宿直対応はありますか？
- 男性社員のみ月1～2回程度宿直勤務があります。
- 平均の残業時間はどれくらいですか？また、繁忙期はありますか？
- 2025年度の全社の年間平均は約8時間です。
ガスの需要が高まる冬場や、引っ越しシーズンは比較的残業時間が増える傾向にあります。
- 勤務時の服装や、髪型・ネイルなどの身だしなみのルールはありますか？
- 通勤時の服装や髪型やネイルには厳格なルールはありません。社会通念上適切な範囲としています。
- 社内での連絡や業務には、どのようなITツール（チャット、グループウェア等）を使っていますか？
- Microsoft社のTeamsを活用しています。その他メールやイントラネットも使用します。
3. 教育・キャリアステップについて
- 入社後の新入社員研修は、具体的にどのようなスケジュールで行われますか？
- 入社直後は社会人の基礎となるマナー講座や各部所の業務理解を深める研修になります。
その後、先輩社員と一緒にお客さま宅を訪問しながら、ガス事業に必要な資格を取得します。
約半年かけて、基礎からしっかりと知識と技術を身に付けられる研修体制を整えています。
- キャリア（中途）入社の場合でも、初期の研修やフォローはありますか？
- キャリア入社の方は配属先での研修や、別途各部所の研修も実施しております。
- 配属後、他の職種や部署へ異動を希望することはできますか？
- 年に1回上長との面談で希望を本人から申し出る機会があります。
また、自ら希望部所への異動をエントリーする人財公募制度もあります。
4. 福利厚生・社内制度について
- 試用期間はありますか？また、その間の待遇に違いはありますか？
- 3ヶ月の試用期間（見習期間）があります。
その間の給与や福利厚生等の待遇についての違いはありません。
- 業務に必要なPCやスマートフォン、作業服などは支給されますか？
- ノートパソコン、作業服（制服）は全社員に貸与支給されます。
スマートフォンは業務上必要とされる社員にのみ貸与支給されます。
- ガス関連の資格を取得するための支援制度や、資格手当はありますか？
- 「ガス主任技術者」の資格取得支援があります。
また、その他の資格についても、会社が指定したものについては、合格時に受験料や報奨金が支給されます。
- 産前産後休暇や育児休暇の取得実績はありますか？（男性の取得実績も含む）
- 2025年度実績で女性社員については100％取得（3名中3名）、男性社員は87.5％（8名中7名）です。
- 有給休暇は実際に取りやすい環境ですか？平均の取得日数も教えてください。
- 有給休暇は取りやすい環境です。
2025年度の全社平均実績は17.6日（有給休暇取得率は95.0％）です。
- 社員寮や家賃補助（住宅手当）などのサポートはありますか？
- 入社時に自宅からの通勤が不可能で転居が必要と会社が認めた新入社員を対象に、賃貸住宅の家賃に応じて補助が支給されます。
- 社内イベントや、社員同士の交流を目的とした行事はありますか？
- 当社がユニフォームパートナーを務めるプロサッカーチームのAC長野パルセイロのホームゲームの応援DAYや社員旅行等、さまざまな行事があります。
